해외 자회사로부터 본국에 있는 모기업으로의 본국 송금은 다국적 기업에게는 글로벌전략을 추진 하는 데 있어서 중요한 문제이고 국가적으로는 해외직접투자의 효과에도 영향을 미칠 수 있는 문제 이다. 본 연구는 해외 자회사와 본국 모기업의 관계가 대리인과 주인 관계라는 것에 주목하여 대리 인인 해외 자회사의 관리자구성이 본국 송금에 어떠한 영향을 미치는지를 조사하였다. 해외에 진출 한 637개 한국다국적기업 자회사의 본국 송금과 관리자구성을 분석한 결과 본 연구는 자회사의 관리자급에서 현지인 관리자의 비율이 높을수록 본금 송금이 줄어든다는 것을 발견하였다. 또한, 이러한 현지인 관리자의 비율과 본국 송금의 관계는 자회사의 소유 형태와 자회사의 나이에 따라 달라진다는 것을 발견하였다. 기존의 연구들이 국가의 세금과 내부적 통제에 초점을 맞춰 본국 송금을 설명한 것에 비해 본 연구는 자회사의 인력구성이 본국 송금에 영향을 미칠 수도 있다는 것을 보여주어 본국 송금 연구에 새로운 방향을 제시할 뿐만 아니라 자회사가 모기업의 지시만을 따르는 수동적인 조직이 아니라는 최근의 시각에도 시사점을 주고 있다.

본 연구의 목적은 2003년에서 2005년도까지 통계청에서 조사한 농산물 생산비 통계와 농가경제통계의 원자료를 이용하여 마늘 생산농가의 기술적 효율성과 그 결정요인을 분석하는데 있다. 분석은 패널자료를 이용하여 기술적 비효율성 효과모형과 확률적 프론티어 생산함수 모형을 이용하여 수행되었다. 2003년에서 2005년 까지 전국적으로 마늘 생산농가의 평균적인 기술적 효율성은 0.772로 추정되었다. 이것은 마늘 생산에 있어 22.8%의 기술적 비효율이 존재하는 것을 의미한다. 이를 바탕으로 마늘 생산농가의 기술적 효율성을 제고할 수 있는 정책대안을 제시하였다.