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pp.1-18
본 연구는 운동선수들이 한국과 중국 운동선수들이 좋아하는 리더십유형과 성취동기, 운동몰입 그리고 코치의 지도효율성의 차이 및 관계를 파악하고자 하였다. 이러한 연구는 양국 간의 문화적 특성을 이해하고 한국스포츠 지도자들에게 중국선수들을 이해할 수 있는 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. 연구의 대상자는 한국․중국 중․고등학교 단체경기의 구기종목(축구, 농구, 배구) 남․여 운동선수 각 500명씩 총 1000명을 조사하였다. 기초배경조사로써 국적, 성별, 연령, 운동경력, 참여운동종목, 주당연습시간 등을 조사하였다. 조사도구로는 Bass(1985)와 Wright(1996)의 변혁적 리더십설문지, Bass(1985)가 개발한 거래적 리더십질문지, Willis(1982)가 개발한 성취동기 질문지, Meyer와 Allen(1984)이 개발한 운동몰입 질문지, Duda와 Nicholls(1989)가 개발한 지도효율성 질문지들로서, 이들의 척도는 5점 리커트식 척도로 구성되어 있다. 주요연구문제는 첫째, 국가별․성별에 따른 학교 운동선수들이 지각한 리더십유형의 차이와, 둘째, 변혁적․거래적 리더십이 성취동기, 몰입, 지도효율성에 미치는 영향을 분석하였고, 셋째, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 성취동기, 운동몰입, 지도효율성 간의 인과관계를 분석하였다. 분석된 결과는 한국선수들과 중국선수들이 지각하는 변혁적․거래적 리더십은 문화적 특성에 의해 다르게 나타났고, 또한 변혁적․거래적 리더십은 성취동기, 운동몰입, 지도효율성에도 대체적으로 유의한 차이가 나타났다. 마지막으로 각 변혁적 리더십과 거래적 리더십 그리고 관련된 매개변인․종속변인들 간에 인과 관계가 있었다.
The purpose of this study was to examine the relationship between Chinese and Korean athletes in their leadership pattern, achievement motivation, motor flow, and instructing effectiveness. This research will provide the understanding of cultural differences and leadership style. Participants were 1000 athletes, males (n = 500) and females (n = 500), who participated soccer, basketball, and volleyball in Korea and China. Five instruments were used in the study: the Transformational Leadership Scale (Bass, 1985; Wright, 1996), the Transactional Leadership Scale (Bass, 1985), Achievement Motivation (Willis, 1982), Motor Flow (Meyer & Allen, 1984), Instructing Effectiveness (Duda & Nicholls, 1989), and the Demographics. First, we used the ANOVA to examine the differences perceived leadership style among Korean and Chinese athletes. Second, we used regression to examine the influence of achievement motivation, flow, and instructing effectiveness to transformational and transactional leadership. Third, we used the correlation to examine relationship with transformational leadership, transactional leadership, accomplishing motive, commitment behavior and instructing effectiveness. This study is expected follow. First, we found the preferenced leadership style, achievement motivation, motor flow, instructing effectiveness among Korean and Chinese athletes. Second, we provide data for Korean sports leaders to understand Chinese athletes. Third, we analyzed transformational and transactional leadership, achievement motivation, motor-flow and instructing effectiveness. In Conclusion, transformational and transactional leadership which was perceived by korean and chinese athletes were different according to their cultural traits, also transformational and transactional leadership generally influenced on achievement motivation, motor flow, instructing effectiveness. Finally, there was connections between transformational and transactional leadership and related mediaction variables, and dependent variables.
