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pp.109-118
목적 : 본 연구는 작업치료사의 직무 스트레스의 요인을 알아보고, 일반적 특성과 업무관련 특성에 대한 조사를 하여 직무 스트레스와의 상관관계를 알아봄으로써 작업치료사의 직무스트레스에 대한 이해를 높이고 향후 스트레스를 측정하고 관리하는데 있어 기초자료로 활용하고자 시도하였다.
연구방법 : 연구의 대상은 현재 임상에서 작업치료 업무를 시행하고 있는 자로서 근무경력이 6개월 이상인 사람으로 하였으며, 우편과 직접 설문의 방법으로 설문지 138부를 수집하여 분석하였다.
결과 : 작업치료사의 직무스트레스 관련 요인은 ‘업무량 과중’, ‘전문직으로서의 역할 갈등’, ‘전문지식과 기술의 부족’, ‘대인관계상의 문제’, ‘의사와의 관계 및 업무상 갈등’, ‘치료의 한계에 대한 심적 부담’, ‘부적절한 대우’, ‘부적절한 보상’, ‘부적절한 물리적 환경’으로 9개 하위요인을 요인분석을 통하여 도출하였다. 스트레스 수준은 ‘근무로 인해 피로를 느낄 때’가 3.78로 가장 높았고, ‘학력에 따라 대우가 다를 때’가 2.28로 가장 낮았다. 나이, 급여, 직업종사기간, 교육 정도 등이 스트레스의 각 요인과 상관성을 나타내었다.
결론 : 본 연구를 통하여 작업치료사에게는 다양한 스트레스 요인이 존재하고, 여러 영역에서 스트레스를 느끼고 있음을 알 수 있다. 이 설문지를 통하여 작업치료사들의 스트레스를 측정하여 활용할 수 있을 것이며, 자각된 스트레스를 관리할 수 있는 프로그램 개발 및 예방 활동을 통하여 작업치료사의 업무 환경을 개선하고 환자들에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있는 기회가 될 것이다. 나아가 본 연구의 결과를 토대로 심리사회적인 요인을 포함한 전반적 스트레스에 대한 연구가 진행되어야 할 것이다.
Objective : This study investigates work-related stress and the factors affecting it in Korean occupational therapists.
Methods : All of the subjects are current Korean occupational therapists with more than 6 months of work experience. Using an acceptable 138 survey responses, a factor analysis was conducted for work-related stress.
Results : Through a factor analysis from 38 questions of the survey, the results show 9 main work-related stresses: heavy duties, conflicts regarding the therapist’s professional role, lack of professional knowledge and skills, problems in personal relationships, disagreements with doctors, limitations of the medical system, inappropriate treatment, inappropriate salary, and an inappropriate physical environment.
Conclusion : This study demonstrates work-related stress and its factors in Korean occupational therapists.
The results may contribute in developing an evaluation kit to measure their work-related stress. Further research
is necessary to study more specific work-related stress in Korean occupational therapists.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구 방법
1. 연구 대상
2. 조사 방법
3. 조사 도구
4. 자료 분석
Ⅲ. 연구 결과
1. 연구대상자의 일반적 특성
2. 연구대상자의 업무관련 특성
3. 작업치료사의 직무 스트레스 요인 분석
4. 직무 스트레스 요인과 연구대상자의 특성과의 상관관계
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
