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pp.37-53
본 연구의 목적은 2007년~2023년까지 국내 학술지에 게재된 공유리더십 동향 을 살펴보고 향후 리더십 연구 발전을 위한 기반을 제공하는 데 있다. 이를 위해 학술연구정보서비스(RISS)에 등재된 논문을 검색어에 공유리더십, Shared Leadership으로 검색된 810개의 결과물 중 연구목적에 맞는 111개를 선정하였 다. 선정된 논문은 연도별, 학술 단체별, 연구 대상별, 주제어별, 연구 방법별 그 리고 기타별 분석기준에 따라 분석하였다. 분석결과 첫째, 연도별 분석 결과는 2007년 한 편을 시작으로 해마다 꾸준한 증가를 나타내었고, 코로나 시점인 2019년부터는 급속한 연구의 증가를 보였다. 둘째, 학술단체 분석 결과는 경영 관련 학회가 45편, 교육관련 학회가 22편으로 가장 높게 나타났다. 셋째, 연구대 상자에 대한 분석 결과는 인적 대상이 39%, 물적 대상이 36%, 기타가 28%로 나타났다. 넷째, 주제어별 분석 결과는 조직관련 주제어가 60회, 팀관련 주제어 가 59회로 가장 높게 나타났다. 다섯째, 연구 방법별 분석 결과는 질적 연구 1편, 양적 연구 110편으로 나타났다. 마지막으로 공유리더십과 함께 연구되어진 리 더십을 분석한 결과는 변혁적 리더십이 4편으로 가장 높게 나타났다. 본 연구는 리더십 분야에서 다루어진 공유리더십을 주제로 연구의 전반적 흐름을 살펴보 고, 이를 바탕으로 향후 심도 깊은 연구의 시사점을 제공하는데 의의가 있다.
This study aims to analyze the trajectory of shared leadership trends in domestic academic journals from 2007 to 2023, laying the groundwork for the future evolution of leadership research. From a pool of 810 outcomes retrieved from the Academic Research Information Service (RISS) using search terms such as '공유 리더십,' and 'Shared Leadership,' 111 pertinent papers were selected. The chosen papers underwent scrutiny based on criteria encompassing publication year, academic organization, research subject, keywords, research methods, and other parameters. The analysis revealed the following trends. For Yearly Analysis: The number of publications exhibited a consistent annual increase since 2007, with a marked surge noted from 2019, coinciding with the advent of the COVID-19 pandemic. For Academic Organization Analysis, management-related conferences contributed the highest number of papers (45), followed by educational conferences (22). For Research Subject Analysis, human subjects constituted 39%, material subjects 36%, and others 28% of the research subjects. For Keyword Analysis: Predominant keywords were associated with organizational themes (60 occurrences) and team-related topics (59 occurrences). For Research Method Analysis, the majority of papers employed quantitative research methods (110 papers), with only one utilizing qualitative research. For Leadership Analysis in Conjunction with Shared Leadership, transformative leadership emerged as the most frequently explored topic in conjunction with shared leadership, with four papers. This study, concentrating on shared leadership in the broader leadership domain, offers a comprehensive overview of research trends. Its significance lies in providing valuable insights for future in-depth studies based on the findings of this research.
Ⅱ. 연구 방법
1. 자료 수집
2. 분석방법
Ⅲ. 연구 결과
1. 연도별
2. 학술단체
3. 연구 대상자
4. 공유리더십 주제어
5. 연구방법
6. 기타
참 고 문 헌
