본 연구는 장애인생활시설 종사자의 삶의 질에 영향을 미 치는 요인으로 분석결과는 다음과 같다. 조직특성에 유의미 한 차이를 가져오는 변수는 연령, 근무기간, 고용형태이었으 며, 직무소진의 변수에는 학력, 근무기간이며, 직무만족도는 월급여, 학력이었으며, 심리적 임파워먼트에 유의미한 차이 를 가져오는 변수는 학력, 근무기간, 고용형태이었으며, 조직 몰입의 변수는 연령, 학력, 고용형태, 근무기간이었으며, 삶 의 질은 종사자의 학력, 고용형태, 월급여이었다. 따라서 장 애인생활시설에 다음과 같은 개선안이 요구된다. 첫째, 사회 복지시설 종사자의 직무환경 및 처우문제의 개선이 요구된 다. 둘째 사회복지시설 종사자의 직무소진, 직무만족도, 심리 적 안녕감 등의 변인들은 심리적 임파워먼트에 유의미한 영 향을 미치고 있기에 직무환경의 중요성을 인식해야 한다. 셋 째, 장애인생활시설 종사자의 삶의 질을 높이기 위해서는 종 사자의 업무환경요인에 변화가 있어야 한다. 사회복지종사자 의 삶의 질 향상은 클라이언트의 서비스와 직결되는 매우 중요한 문제이다.

The results of this study are as follows.,Variables that bring about significant differences in organizational characteristics were age, working period, and employment type. Variables of job burnout were academic background and working period. Variables that bring about significant differences in psychological empowerment were academic background, working period, and employment type. Variables of organizational commitment were age, academic background, employment type, and working period. Variables of quality of life were academic background, employment type, and monthly wage.,Therefore, the following improvement plans are required for living facilities for the disabled: First, it is necessary to improve the work environment and treatment problems of workers in social welfare facilities.,Second, variables such as job burnout, job satisfaction, and psychological well-being of workers in social welfare facilities have a significant effect on psychological empowerment, so the importance of job environment should be recognized.,Third, in order to improve the quality of life of workers in living facilities for the disabled, there should be a change in the work environment factors of workers.

개 요
Abstract
Ⅰ. 서론
    1. 연구의 필요성
    2. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 배경
    1. 조직특성
    2. 직무소진
    3. 직무만족도
    4. 심리적 안녕감
    5. 심리적 임파워먼트
    6. 조직몰입
    7. 삶의 질
Ⅲ. 연구방법
    1. 연구의 설정
    2. 연구대상자 및 자료수집
    3. 측정도구
    4. 자료분석 방법
Ⅳ. 연구결과
    1. 연구대상자의 인구학적 특성
    2. 주요 변수간의 상관관계 분석
    3. 인구학적 특성에 따른 직무환경요인
    4. 삶의 질에 영향을 미치는 요인
Ⅴ. 결론
    1. 연구결과 요약
    2. 제언
참 고 문 헌

• 김종필(영남사이버대학교 교수)