A Study on the Structural Characteristics of Elder Abuse in Facilities and Correctional Intervention Strategies
이 연구는 시설 내 노인학대의 지속적 증가와 구조적 요인에 주목하여, 시설 환경에 서 발생하는 노인학대의 구조적 특성과 교정적 개입 방안을 다각도로 분석하였다. 민・ 형사・행정 판례와 최근 국내외 선행연구를 종합 분석한 결과, 시설 내 노인학대는 인 력 부족, 낮은 근로환경, 조직문화의 결함, 감독 시스템 부재 등 복합적 구조적 요인이 작용함이 확인되었다. 특히 방임, 신체적・정서적・경제적 학대, 성적 학대 등이 반복 적・조직적으로 발생하고 있으며, 신고・처벌 위주의 기존 대응은 실질적 예방과 재발 방지에 한계가 있는 것으로 나타났다. 이에 본 연구는 구조적 개선과 함께, 가해자 대 상 교정적 프로그램 개발, 조직문화 혁신, 직원 교육 강화 등 다양한 정책적・실천적 제언을 제시하였다. 본 연구는 실효성 있는 예방 및 재발 방지 대책 마련에 기초 자료 로 활용될 수 있을 것이다.
This study focuses on the rapid increase and structural causes of elder abuse in long-term care facilities, and analyzes the core structural characteristics and correctional intervention strategies. By reviewing 27 criminal, civil, and administrative case rulings (2018–2023) together with recent domestic and international research, the study identifies that complex structural factors-such as staffing shortages, inadequate working conditions, organizational culture deficiencies, and lack of supervision-combine to foster institutional elder abuse. Forms of abuse including neglect, physical, emotional, economic, and sexual abuse occur repeatedly and organizationally, yet current punitive and reporting-based responses are limited in effectively preventing and reducing recurrence. Accordingly, this study suggests policy and practical measures, such as developing correctional programs for abusers, improving facility operation systems, fostering an ethical organizational culture, and strengthening staff training. The results provide a foundation for effective policy and intervention development to prevent and eradicate elder abuse in care facilities.