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협력적인 노사관계체제의 정립 방안에 관한 연구 - 정부역할을 중심으로 - KCI 등재

A Study On The Ways Of Establishing Cooperative Employer-Employee Management Systems - With A Focus On The Government Role -

  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45794
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
초록

노사관계(industrial relations)란 노동계, 경영계, 정부라는 세 주체가 각각의 전략과 자원을 가지고 당사자들의 공통의 이데올로기 및 환경 즉, 기술, 시장, 권력들의 상호작용 속에서 환경변화에 대응하면서 각자의 요구와 힘을 투입하여 작업장, 기업, 전국 차원에서 단체교섭과 노사협의라는 전환과정을 거치면서 거시적으로는 노동정책과 노동법에서부터 미시적으로는 임금, 고용보장 등과 같은 제 문제들에 대한 일련의 규칙의 망(web of rule)

The primary objective of this research is to explore the desirable role of the government and present recommendation on the related government policies in establishing the cooperative employer-employee management system and in coordinating the pending iss

저자
  • 윤대혁 | Yoon, Dae-Hyok
  • 최석봉 | Choi, Suk-Bong