The Sociolinguistic Journal of Korea 14(2). Working with others in organizations, people often need to express conflicting opinions. An argument is the process of harmonizing and compromising conflicting opinions. Many researchers have recognized the value of argument and conducted research on interpersonal argument, ranging from specialized contexts with special issues to more general conversational contexts. However, there has been relatively little research conducted on this important interpersonal communication aspect in Korea. This study examines the relationship between personal traits related to argument and personal success within organizations. Three personal traits - argumentativeness, argumentative flexibility, and verbal aggressiveness - were used to measure individual characteristics towards argument; and, the time spent for promotion, job satisfaction, and organizational commitment were used to assess organizational success. In addition, the present study attempted to discern if there is any difference in the participants' personal traits toward argument according to the group they belong to. The participants' background information such as the type of organization they work for, the type of work they currently do, gender, age, marital status was collected. The results of a survey administered to 202 office workers are discussed in light of implications.

목적: 본 연구는 청소년 배드민턴 선수와 부모의 관계가 자기결정동기를 매개로 회복탄력성에 미치는 영향을 규 명하는데 목적이 있다. 방법: 대한배드민턴협회에 등록되어 있는 중⋅고등학교 배드민턴 선수 259명을 대상으로 부모와의 관계, 자기결정동기, 회복탄력성 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료를 바탕으로 병렬적 구조의 다중매개효과를 검증하기 위하여 PROCESS Macro for SPSS를 사용하여 분석을 실시하였다. 결과: 첫째, 청소년 배드민턴 선수의 부모의 관계와 회복탄력성의 관계에서 자기결정동기 하위요인 자율적동기가 부분 매개하는 것으로 나타났다. 둘째, 청소년 배드민턴 선수의 부모와의 관계와 회복탄력성의 관계에서 자기결정동기 하위요인 통제적동기의 매개효과가 없는 것으로 나타났다. 결론: 부모와의 관계가 삶을 바람직한 방향으로 나아가도록 하는 회복탄력성과 자율적 분위기의 동기 형성으로 긍정적 방향을 제시하는 자기결정동기에 중요한 요인으로 작용될 것이라 보고, 이를 바탕으로 부모가 선수에게 긍정적, 자율적 동기를 형성시킴으로써 선수의 회복탄력성에 유의한 영향을 미친다고 볼 수 있을 것이다.