기업 비용 절감과 자원 할당 최적화는 고품질 기업 발전을 위한 중요한 과제이다. 본 연구는 2012년부터 2019년까지 비용 비대칭 행동을 보이는 중국 상장 기업을 대상으로, 조직 행동 이론과 대리 이론을 바탕으로 진행되었다. 본 연구에서는 기업의 여유자원을 가용 여유자원, 회수 가능한 여유자원, 잠재 여유자원으로 세분화하여 여유자원, 원가하방경직성 및 연구개발 (R&D) 투자 간의 관계를 실증 분석하였다. 연구결과에 따라면 세 가지 유형의 여유자원 모 두와 R&D 투자 간에는 '역U자형' 관계가 나타났으며, 여유자원이 증가할수록 R&D 투자 강 도는 초기에는 증가하지만, 일정 임계값을 넘으면 오히려 감소하는 것으로 나타났다. 또한, 원 가하방경직성은 회수 가능한 여유자원과 R&D 투자 간의 관계에서 매개효과를 나타내었으며, 원가하방경직성은 잠재 여유자원과 R&D 투자 간의 관계에서 유의미한 긍정적 조절 효과를 보였다. 마지막으로, 본 연구는 기업의 여유자원 지속적 최적화와 R&D 촉진에 대한 전략적 제언을 통해 기업의 지속 가능한 발전을 위한 참고자료를 제공한다.