본 연구는 Fredrickson의 확장-구축이론(Broaden and Build Theory) 을 기반으로 사회복지사의 일-삶 균형이 소진에 미치는 영향력을 검증하 고자 실시하였다. 지역복지관 38개 기관의 사회복지사 306명을 연구대상 으로 하였다. 연구방법은 사회복지사 특성을 1수준, 기관 특성을 2수준 으로 산정한 다층분석을 활용하였다. 다층분석 결과 첫째, 사회복지사의 나이가 증가할수록 소진이 낮게 나타났다. 둘째, 주관적 건강이 좋을수록 소진이 낮게 나타났다. 셋째, 일-삶 균형이 좋을수록 소진이 낮게 나타 났다. 이러한 결과를 바탕으로 사회복지사 소진 예방을 위한 개선방안과 일-삶 균형을 위한 정책 및 실천 방안을 제언하였다. 본 연구는 Fredrickson의 확장-구축이론(Broaden and Build Theory)을 기반으로 일-삶 균형과 소진의 관계에 대한 실증연구를 진행하였음에 의의가 있 다.

Using a range of interpretive methods, including focus-group interviews, in-depth interviews, and structured field observations, this study investigates how shopping experiences within sustainable fashion stores may cause consumers to change their attitudes towards sustainable fashion. Heider’s balance theory was applied to interpret the results, whereby we constructed the maps of individual consumers’ positive and negative associations of concepts, events, and outcomes within consumers’ purchasing decisions about sustainable fashion products. Our findings suggest that there could often be a gap between the consumer’s perception of sustainable fashion and their actual purchase behavior, which creates an ‘imbalanced’ state. However, positive store experiences may persuade consumers to achieve a balance by purchasing sustainable fashion products. The study provides important and theoretical and practical insights for sustainable fashion marketing