목적: 본 연구는 뇌졸중 환자를 치료하는 작업치료사들의 근거중심치료에 대한 태도, 실행능력,조 직문 화, 방해요인을 조사하고 변수 간의 상관관계를 알아보고자 하였다. 방법: 뇌졸중을 치료하는 작업치료사 200명을 대상으로 2023년 2월부터 7월까지 온라인 설문 조사를 진행하였고 기술통계와 상관관계 분석을 실시하였다. 결과: 응답자들은 근거중심치료에 대하여 임상에서 사용할 필요가 있고(78.5%), 작업치료사의 정체성에도 긍정적인 영향을 미친다고 하였다(76.5%). 하지만 연구 문헌을 해석(44.0%)하고, 문헌의 질을 판단하며 (35.0%), 임상실행을 위한 PICO 질문을 도출해내는(33.5%) 부분은 치료사들에게 어려운 점으로 나타났다. 응답자들의 기관에 따른 조직문화 유형은 관계문화가 가장 높게 나타났다. 근거중심치료의 방해요인으로는 문헌 검색을 위해 근무시간 외에 시간이 필요하다(61.5%)는 의견이 가장 많았다. 근거중심치료의 태도 및 실행능력과 관계가 가장 높았던 조직문화는 관계문화와 진취문화였다. 결론: 뇌졸중을 치료하는 작업치료사들이 근거중심치료를 위한 질문을 도출해내고 연구의 질을 판단하는 등의 실행능력을 높이기 위해서는 그에 맞는 교육이 필요할 것으로 사료된다. 치료의 질 향상을 위해 임상 기관에서 근거중심치료를 실행할 수 있도록 시간을 확보해주는 등 조직적인 지원과 인간관계를 중시하고 성장 및 창의적인 활동을 존중해주는 조직문화 형성이 필요하다.

Objective: This study investigated the attitudes and implementation abilities of occupational therapists treating stroke patients toward evidence-based practice (EBP), the type of organizational culture, and barriers to EBP within their institution. Methods: An online questionnaire was distributed to 200 occupational therapists between February and July 2023. The data were analyzed using a frequency analysis and technical statistics. A correlation analysis was also conducted. Results: Occupational therapists agreed that EBP should be used in clinical practice (78.5%) and would positively affect their identity (76.5%). However, therapists found interpreting the research literature (44.0%) and judging its quality (35.0%) challenging. Among the types of organizational culture related to EBP, relationship culture was most relevant. Most opinions on barriers to EBP involved time outside of work hours for a literature search (61.5%). The organizational cultures that had the highest correlation with attitudes and implementation ability were the progression and relationship cultures. Conclusion: The study findings suggest that relevant education is required to improve the implementation abilities of therapists who treat stroke patients. Thus, education is needed in deducing questions for EBP or determining the quality of research. To improve the quality of treatment, organizational support and advanced organizational culture are necessary.

국문초록
Ⅰ. 서 론
    1. 연구의 필요성
    2. 연구의 목적
Ⅱ. 연구방법
    1. 연구 대상 및 기간
    2. 설문지 내용의 구성
    3. 분석방법
Ⅲ. 연구 결과
    1. 대상자의 일반적 특성
    2. 근거중심치료에 대한 태도
    3. 근거중심치료에 대한 실행능력
    4. 근거중심치료에 대한 조직문화
    5. 근거중심치료에 대한 방해요인
    6. 근거중심치료의 태도, 실행능력, 조직문화유형, 방해요인 간의 상관관계
Ⅳ. 고 찰
Ⅴ. 결 론
References
Abstract

• 최재완(인제대학교 작업치료학과 석사) | Choi Jae-Wan (Dept. of Occupational Therapy, Inje University, Matser Degree)
• 김경미(인제대학교 보건의료융합대학 작업치료학과 교수) | Kim Kyeong-Mi (Dept. of Occupational Therapy, College of Health and Medical Affairs, Inje University, Professor)
• 장문영(인제대학교 보건의료융합대학 작업치료학과 교수) | Chang Moon-Young (Dept. of Occupational Therapy, College of Health and Medical Affairs, Inje University, Professor) Corresponding author
• 김환희(세명대학교 작업치료학과 교수) | Kim Hwan-Hee (Dept. of Occupational Therapy, Semyung University, Professor)