목적: 본 연구의 목적은 고령자 대상 건강증진 그룹 중재 프로그램이 투입 비용 대비 산출하는 사회적 효용에 대해 분석하고자 한다. 연구방법: 원주시에서 수행된 지역사회 고령자 대상의 건강증진 그룹 중재연구 3개를 분석 대상으로 하였다. 사회투자수익률(Social Return on Investment: SROI) 분석은 선행연구의 가이드라인을 참고하여 수행하였다. 결과: 분석 결과 고령자 대상 그룹 중재 프로그램은 모두 투입된 비용 대비 높은 사회적 가치를 창출하였으며, 연구를 기획하고 중재를 제공한 참여 연구원에게도 비용 대비 높은 사회적 가치가 창출된 것으로 나타났다. 결론: 본 연구는 고령자 대상 건강증진 그룹 중재 프로그램의 개발과 평가에 SROI 방법론을 적용하여 효과적인 결과를 얻었다는 점에서 의의가 있다. 향후 연구에서는 작업치료와 보건 및 복지 분야 전반에서 중재연구의 객관적인 사회적 가치를 평가하고 객관적 측정을 위한 지표 개발 연구가 진행될 필요가 있다.

The paper explores the return migration choice of graduates, which takes place during the transition from higher education to the labor market. Graduate students, after a short time in temporary migration to cities for studying, have to make a decision of returning back home or staying in migration in urban areas for working. Drawing on the mechanism identified in the literature on internal migration, this empirical research tests the effects of two factors: place attractiveness and social supports factors on graduates’ decision to return migration to hometown. A binary logit regression analysis was conducted with data from 502 surveyed graduates in Hanoi, Vietnam. The analysis of the motives reported by graduates indicates that return migration decisions cannot be reduced to a single dimension. Perceived attractiveness of a region such as quality of living environment, job opportunities, and social context of individuals positively impact on student’ decision to return migration after graduation. The research results imply that, in a collectivistic country like Vietnam, students’ choice of future career is strongly influenced by their social context, and choosing a place to work is not simply a matter of earning a higher salary or enjoying better working conditions, but is also related to family issues.