본 연구의 목적은 국가문화와 국제관광수요와의 인과성을 규명하는데 있 다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 Hofstede 국가문화차원 이론을 바탕으 로 한국문화와 일본문화와 베트남관광수요와의 인과성에 대해 실증분석하였 다. 실증분석에 앞서 한국과 일본문화를 Hofstede 6가지 문화차원을 바탕으로 비교 분석하였으며, 국가 간 문화차이를 나타내는 문화적 거리를 계측하였다. 한국과 일본문화는 남성성 차원과 개인주의 차원에서 가장 큰 차이를 나타내 었다. 관광목적지 국가인 한국⋅일본과 관광객 원척국가인 베트남과의 문화 적 거리를 계측한 결과 일본문화에 비해 한국문화가 베트남문화에 더 가까운 것으로 나타났다. 본 연구에서는 중력모형을 기초로 국제관광수요 결정요인 중 전통적인 경 제요인으로는 GDP, 환율 변수 그리고 문화요인으로는 문화적 거리 변수를 설 명변수로 설정하고 한국과 일본을 방문하는 베트남 관광수요에 미치는 영향 을 분석하였다. 분석결과 본 연구모형에 사용된 모든 변수들은 한국과 일본을 방문하는 베트남 관광수요에 유효한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구 에서 주요 관심사이었던 문화적 거리 변수는 한국과 일본을 방문하는 베트남 관광수요에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 문화적 거리가 멀수록 관광수요에 부정적인 영향을 미친다는 것을 추정할 수 있다. 특히, 문화요인 인 문화적 거리 변수는 GDP와 환율과 같은 경제요인보다 베트남 관광수요에 더 큰 영향을 미치는 것으로 추정되었다. 이는 한국과 일본을 방문하는 베트 남 관광객의 경우 관광목적지를 선택에 있어 문화가 중요한 요인이 되며 문 화적으로 유사한 목적지를 선택한다고 해석할 수 있다.

한국의 대기업들이 적극적인 글로벌전략을 추구하면서 다양한 국가에서 현지채용인들을 관리하는 이슈가 중요해지고 있다. 본 연구는 한국의 A글로벌 기업에서 49개국에 위치하고 있는 해외법인의 현지채용인 9,072명을 대상으로 진행되었다. 구체적으로 현지채용인을 대상으로 절차공정성이 조직동일시에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보았다. 또한, 해외지사의 현지채용인들이 속한 국가문화가치의 다양성이 조직동일시와 절차공정성에 미치는 효과에 대해서 검증하고자 하였다. 구체적으로 본 연구에서는 Hofstede가 제안하는 각 나라의 문화가치수준이 조직동일시에 직접적으로 영향을 미치는지 그리고 절차공정성과 조직동일시와의 관계를 조절하는지를 살펴보고자 하였다. 본 연구에서는 문화가치에 대한 국가수준 분석을 위해서 다수준분석(Hierarchical Linear Modeling) 을 시도하였다. 분석 결과, 첫째, 현지채용인의 절차공정성 지각이 조직동일시에 미치는 정(+)의 영향이 유의한 것으로 확인 되었고, 조직동일시의 총 변량 중 67%는 개인수준, 33%는 국가수준에서 설명할 수 있어, 국가수준의 영향요인 이 개인수준에서 조직동일시의 변화에 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다. 둘째, Hofstede의 4가지 문화가치 차원중 불확실성회피수준은 현지채용인의 조직동일시에 유의미한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 집단주의 문화가치 수준은 절차공정성과 조직동일시의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 구체적으로 집단 주의 수준이 낮은 나라에서는 집단주의 수준이 높은 나라에 비해 절차공정성과 조직동일시의 정의 관계가 더 강 한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 나머지 문화가치차원의 조절효과는 유의하지 않았다. 본 연구의 의의는 한국의 글로벌기업의 현지채용인들에게 있어서 절차공정성의 중요성과 문화가치의 중요성을 확인한 점을 들 수 있다. 특히, 한국의 글로벌기업이 해외지사의 인력을 관리하는데 있어서 각 해외지사의 집단주의 수준에 따라서 특별히 더 절차공정성 확보에 주시해야한다는 실무적인 시사점을 제공한다.

China is the world’s largest social network market in the world. The importance of tapping this massive market with rapid growth rate can’t be overstated. It has been widely acknowledged that culture is a significant variable in consumer attitudes and consumer behavior. Given that culture may influence individual’s interaction and consumption through social media, it is imperative to examine cultures’ influence in social media usage where much of the information is usually user generated. Traditionally, demographics like age, gender, education etc., are also considered as the key socioeconomic factors determining consumers’ media selection and buying decisions. To fill the research gap, this study is designed 1) to investigate the relationship between cultural dimensions and social media usages in China by introducing mediating factors of attitudes toward social media; 2) to investigate the role of individual characteristics (e.g., gender and living location) play on social networks usage in China. Pretest among small groups was first conducted for the purpose of scale validity evaluation. Later, a translation and back-translation method was employed to achieve the translation equivalence. A random stratified sample was obtained from an online panel in China in January 2018. A computer-assisted web interviews was conducted with adults age above 18. Total 600 usable samples were obtained in China in January 2018. The findings of this study evidenced the important role culture plays in defining the social context within which individuals behave. The result showed a strong positive relationship between power distance and negative attitude toward social media. This study also found a negative relationship between masculinity and using social media for direct purchase. The finding supports the fact that social networking, which has a strong focus on relationship building, is a relatively feminine value. Thus, the members of social networking, which espouses feminine values, demonstrate a more social orientation and expectation of shared values. Marketers need to ensure that they make their social media outlets user friendly and their spaces encourage communication and connectedness for their users.

This study examines the influence of culture on consumers’ behavioral responses after an exposure to negative information, including their intention to search information and to spread the negative word-of-mouth. The study finds that the degree of collectivism and uncertainty avoidance had a significant and positive relationship towards the intention to search and intention to spread negative word-of-moth. Results show a significant and negative relationship between power distance and information search under the high severity scenario but a positive relationship between power distance and negative word-of-mouth under the low severity scenario.

The main purpose of this paper is to find the etic dimensions of beliefs towards comparative advertising (CA) and to test their relationship with global attitude and acceptance of CA in a cross-cultural setting. Samples from four linguistic and cultural different countries were used: Austria, Canada, China and Peru. The research instrument was an online questionnaire. Results uncovered three main etic belief dimensions: truthfulness and deceitfulness as societal (micro) variables, and product information as personal (micro) variable. Invariance tests indicate that the items comprising the scales proposed to measure CA beliefs, global attitude and acceptance of CA possess equivalence across the four countries. Our model shows that beliefs indirectly affect acceptance of CA, which is mediated by global attitude toward CA. Results reveal similarities and differences across countries on the magnitude and importance of the beliefs and global attitude total effects upon acceptance. Finally, results are analyzed vis-à-vis the Hofstede’s national cultural dimensions, which indicate that uncertainty avoidance and individualism/collectivism help to explain the main differences across the countries.

본 연구는 나라별로 그 나라의 사회 ·문화적 특성들이 국민들의 창업활동에 관한 관심도에 영향을 미치는가의 여부를 검토하고자 한다. 4가지의 사회 ·문화적 특성들이 검토되었는데, 첫째 기업가 사회적 신분위상, 둘째 사업실패로 인한 체면상실, 셋째 혁신에 관한 가치인식, 넷째 과업수행의 중요성 등이다. 8개국 경영대학원과정 관련학생 862명들을 표본으로 설문 · 통계 분석한 결과에 따르면 사회 ·문화적 특성중의 하나인 창업가의 사회적 신분위상이 사람들의 창업활동에 대한 관심도를 알아볼 수 있는 좋은 예측척도로 평가됨을 볼 수 있다.

Thailand has a rapidly growing pharmaceutical sector, which is the eighth largest in the Asia-Pacific region and one of the largest and most developed among the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) countries. This study examines how to provide the most appropriate approach to enhance Thailand’s pharmaceutical services to dispense medicine to end consumers. The main objective is to determine the most appropriate corporate image for Thai Pharmacy Retail Stores (PRSs) for entering the ASEAN market community. An exploratory mixed-method design characterized by qualitative and quantitative phases of data collection and analysis and the linking of data from these two separate data strands was adopted to conduct an in-depth interview with pharmacists and the owner of pharmacy retail stores as well as 405 respondents who had visited a pharmacy retail store and interacted with pharmacists during the previous year. The multiple linear regression (MLR) was applied to analyze the relative influences of perceived service quality and the cultural dimension on the corporate image. Findings reveal that the perceived service quality and cultural dimension contribute 50% towards the corporate image, and the perceived service quality had more effect than cultural dimension. This study mainly focuses on PRSs in Thailand, while the findings show other analyses concerning how to successfully create and promote an effective PRS image for ASEAN markets.