From the perspective of ‘Archangelos Gabriel’ salvage case, this article probes into the application of party autonomy by Chinese courts in cases with foreign elements. The case, finally decided by the SPC, shows many judicial innovations and draw great concerns in both the Chinese judicial community and academia. However, it also shows a common judicial phenomenon that the improper timing of choice by parties and wrong choice-of-law rule invoked by the courts lead to the uncertainty of the applicable law and the judges could not deal with the implied choice cases properly. This gives rise to an urgent choice-of-law problem that the principle of party autonomy just empowers parties to choose the state of applicable law but not a particular law of a state. It is inconsistent with the nature of party autonomy and may further turn the party autonomy to a rule with the same nature of “choice of jurisdiction.”

This study investigates the effect of high-level customization experience delivered via information and communication technology (ICT) on consumers’ patronage behavior toward a brand. The results indicate that customization experience increases purchasing intention for it enhance the level of happiness about the product. The relationship between customization experience and happiness is found to be mediated by autonomy (i.e., feeling of being in charge of one’s own action), competence (i.e., feeling that one effectively utilize one’s skill and abilities) and the pride of authorship (i.e. feeling of pride when creating an artifact of one’s own). Introduction The advancement of ICT (Information and Communication Technology) has led the paradigm shift in managing a producer and consumer relationship in the fashion industry. In particular, it has blurred the boundaries between the role of a producer and the role of a consumer. For example, Adidas, one of the biggest sportswear companies in the world, has built SpeedFactory, which offers a special customization service for their users to build sneakers according to their own design specifications. There it takes only five hours for a customized design put together by its users to be produced in a real pair of sneakers and ready to be delivered to their home (Wiener, 2017). The term, prosumer (i.e., producer and consumer) indicates such people who not only purchase and use a product a company offers but also actively participate in the production process by communicating and reflecting their preference (Toffler, 1980). This phenomenon is particularly evident with millennial consumers who desire customer-centric experiences with which they feel wanted and valued. They are willing to engage with brands through producing consumer-generated contents and suggesting their ideas during the production process (McGee, 2017). Such desire has driven the growth of customization services and the rapid development of technology further enabling companies to provide customization more easily and at lower costs (Mitrea, Werner, & Greif, 2010). Despite its increasing significance, not much attention has been paid to understanding the psychological underpinnings as to how and why customization services may enhance consumer patronage behavior toward a brand. This study fills this void by examining the underlying mechanism of the relation between personalization experiences and purchasing intention. Literature review and research questions Customization Experience and Happiness “Experience” has emerged as an important keyword for marketing professionals in the last couple of decades (Pine & Gillomore, 1999; Schmitt, 1999). Consumers wanted and were willing to pay for unique, personalized events that are not the same as anyone else’s, and those that can surprise and impress them beyond providing mere satisfaction (Pine & Gillomore, 1999). Customized services thus have a great impact on consumer patronage behavior such as purchase intention and brand loyalty. Recently, marketing and psychology research has also observed that customized experiences bring happiness (e.g. Bhattacharjee, & Mogilner, 2014; Guevarra & Howell, 2015). Happiness refers to a cognitive and emotional evaluation of one's own life (Diener, 1984). While, to some extent, happiness can be assessed by external criteria such as socioeconomic level or objective indicators, subjective well-being is argued to be important for individuals to assess their own psychological states (Diener, 1984). In general, studies have found that material goods provide lower level of happiness than life experiences, since consumers tend to evaluate happiness through specific events. However, Guevarra & Howell (2015) illustrated that the dichotomous distinction between material items and life experience is ambiguous at the boundary, and in the middle of continuum from material items to life experiences exists “experiential products,” which give consumers the same level of happiness as life experiences. Offering consumers the ability to reflect their preferences in product designs is a way to tap into this psychology. Customization can be a unique experience in that consumers themselves participate in production processes. It is expected that the experience of designing one’s own good will positively affect consumer's happiness level. What Drives Happiness from Customization Experiences? Self-determination theory of Deci & Ryan (2012) (e.g., Maltby & Day, 2001; Wilson, Rodgers, Fraser, & Murray, 2004) is used as the conceptual framework to identify the underlying psychological mechanisms for this study. In particular, the selfdetermination theory posits that people feel happiness when they are satisfied with such psychological needs as autonomy (i.e., engaging in behaviors that express one’s true identity and feeling of being in charge of one’s own action), competence (i.e., feeling of fulfillment that one effectively utilize one’s skill and abilities), and relatedness (i.e., feelings of closeness to a desired social group) through experience (Deci & Ryan, 2012). Given the focus of this study is the customized service delivered online, the variable of relatedness is less relevant since our study focuses on independently designing a product to a user’s unique preferences. The variable of relatedness is excluded in our research model. Instead, we include the “pride of authorship” (Trentin, Perin, & Forza, 2014), which refers to the feeling of pride generated when creating an artifact of their own and a sense of being the creator of it (Schreier, 2006). Customized services can enhance the sense of accomplishment as an author which is also found to affect happiness (Schreier, 2006). We thus formulated the following hypotheses. Hypothesis 1-3. Perceived customization experience will have a positive influence on autonomy (H1), competence (H2), pride of authorship (H3). Hypothesis 4-6. Autonomy (H4), competence (H5), pride of authorship (H6) will have a positive influence on happiness. Hypothesis 7. Happiness will have a positive influence on purchase intention. Method The data were collected via an online experiment in May 2017 with women in their 20s and 30s residing in South Korea, nationwide. Procedure The target site we used as an experiment stimulus was a shoe retail site (http://www.shoesofprey.com) that offers customization options (e.g., shapes, colors, and heel height). The data were collected for a week with 180 participants in total. After entering a designated computer lab, participants were given a detailed instruction of how to use the customized services of this brand. Experiment assistants provided real-time help to participants for any technical difficulties. We asked respondents to visit an online website of this brand. The participants were asked to explore the site and to design customized shoes to their liking. After spending some time on the site and finish customization, they were asked to answer questions in our questionnaire. Measures/Data Collection and Analysis The measures of our constructs were developed based on previous literature. All items (except for demographic characteristics) were measured using a 7-point Likert scale (1 = “strongly disagree;” 7 = “strongly agree”). About 12 responses were deleted from a total of 180 responses due to incomplete data, thus168 were used for final analysis. The data were statistically analyzed using SPSS 21.0 and AMOS 18.0. Results Underlying Mechanism of the Relation between Personalization Experience and Happiness: Autonomy, Competence, and Pride of Authorship With the pooled data (n=168), the results of the confirmatory factor analysis on the entire measurement model showed that our measurement model had a reasonably good fit (χ2(df=145)=300.546, p=.000; Normed χ2(CMIN/DF)=2.073; GFI=.847; CFI=.924; NFI=.864; TLI=.910; RMSEA=.080). The measurements of reliability yielded Cronbach’s α coefficients above 0.7. The convergent validity and discriminant validity were confirmed between the measurement variables, and the measured values were found to be appropriate. Customization experience had a significant influence on the path of autonomy, competence, and pride of authorship at the .001 level. Specifically, the results showed that the coefficient of the path from “customization experience to autonomy” to be .71***, that from “customization experience to competence” was .81***, and that from “customization experience to pride of authorship” was .68***. We thus accept Hypothesis 1, 2, and 3. These mediation variables were found to have a positive influence on happiness at the .001 level. The coefficient of the path from “autonomy to happiness” was .38***, that from “competence happiness” was .29***, and that from “pride of authorship to happiness” was .25***. We thus accept Hypothesis 4, 5, and 6. It was identified that happiness was positively related to purchase intention with coefficients, 0.49***. Thus, Hypothesis 7 was supported. Discussion and implications Previous research found that offering customization service positively influences purchase intention and willingness-to-pay. This paper extends the current understand as to the effect of customization service experience on consumer patronage intention by identifying underlying psychological mechanism. The customized products allow and demand consumers to engage in the designing process. This distinctive experience generates psychological reactions that are linked to personal happiness. In particular, we find that a heightened sense of autonomy, competence, and the pride of authorship are critical mediators linking the customization experiences to happiness. The results also indicate that feeling of happiness is a significant driver for consumer patronage behavior. Our results imply that millennial consumers want to experience consumer-centric events and to engaging in creating their own contents to feel fulfilled with consumption experiences and that customized services can be a power tool to meet this desire.

본 연구는 영상제작 인력의 특성을 고려하여 다양한 전문영역 및 다양한 직급의 영상제작 인력(402명)을 대상으로 이들의 직업만족도와 관련요인들의 직간접효과 및 조절효과를 밝힌 실증연구이다. 본 연구의 목적은 첫째, 영상제작인력의 직업만족도에 이들의 업무자율성이 미치는 효과를 밝히고, 업무자율성이 직업만족도에 미치는 영향력이 의사소통 능력이나 대인갈등 요소에 의하여 증가 혹은 감소되는 지에 대한 이중매개효과를 입증하고, 셋째, 최근 영상제작분야에서의 성차별 문제에 대한 증대된 관심과 함께, 전술한 영상제작 인력의 업무자율성이 직업만족도에 미치는 직접효과 뿐 만 아니라, 의사소통능력 및 대인갈등의 이중매개효과가 성별에 따라서 어떻게 상이한 양상을 보이는지 규명해 볼 수 있도록 성별의 조절효과를 분석하는 것이다. 자료분석 결과, 첫째, 업무자율성을 많이 가질수록 직업만족도도 높다는 사실이 밝혀져, 영상제작인력의 직업만족도를 향상시키는데 업무자율성이 매우 중요한 선행요인임이 입증되었다. 둘째, 직업만족도에 업무자율성이 미치는 긍정적 직접효과는 특히 여성의 경우 남성에 비해 두배 이상 월등히 강하게 나타난 점이 주목된다. 셋째, 업무자율성이 직업만족도에 미치는 긍정적 효과는 남성의 경우 의사소통능력을 매개(mediation)로 하여 한층 더 강화될 수 있는 것으로 밝혀졌다. 넷째, 업무자율성이 직업만족도에 미치는 긍정적인 효과는 여성의 경우에서만 대인갈등을 매개로 약화되었는데, 이러한 대인갈등의 부분매개효과는 여성에게서만 발견되었다. 영상제작인력의 직업만족도에 업무자율성이 미치는 영향, 의사소통능력 및 대인갈등 등의 매개효과를 규명함에 있어서, 성별의 조절효과가 반드시 반영되어야 한다는 결론을 내리게 되었고, 자료분석 결과 밝혀진 주요 사실들을 토대로, 영상제작 인력의 직업만족도 향상을 위한 함의를 모색하고 논의하였다.

이 연구는 데렉 마혼의 시 세계가 역사에 대한 시인의 죄의식과 시인의 책임감을 거쳐 예술의 자율성에 대한 추구로 발전되었음을 고찰한다. 첫째, 마혼은 개신교도로서 북아일랜드 사태에 대한 죄책감을 경험하는데, 이것이 그의 시의 기저를 이룬다. 둘째, 이러한 죄책감에 기인하여 마혼은 아일랜드뿐만 아니라 세계 역사에서 희생된 이들에 대한 관심을 표현하며 시인으로서의 책무를 수행한다. 마지막으로, 마혼은 엑프래시스의 독특한 시적 형식과 빛의 이미지를 사용하여 초월성 및 예술의 자율성을 추구한다.

본 연구는 다문화가족지원센터장의 코칭리더십이 직무자율성과 조직시민행동에 미치는 영향에 대해 실증분석을 통하여 검증하는데 목적이 있다. 이를 위하여 전국의 다문화가족지원센터의 구성원들을 대상 으로 설문지 307부를 회수하여 확인적 요인분석과 구조모형방정식을 이용하여 분석을 수행하였다. 연구결과, 첫째, 코칭리더십은 직무자율성에 통계적으로 유의미한 정(+)적인 관계를 보이는 것으로 나 타났다. 둘째, 코칭리더십은 조직시민행동의 하위구성요인 중 시민의식, 스포츠맨십에는 유의미한 정(+) 적인 관계를 보이는 것으로 나타났으나, 예의성 양심성, 이타주의에는 유의미한 관계를 보이지 않았다. 셋째, 직무자율성은 조직시민행동의 하위 구성 요인 중 시민의식, 스포츠맨십, 양심성에 통계적으로 유의 미한 정(+)적인 관계를 보이는 것으로 나타났다. 하지만, 예의성과 이타주의에는 통계적으로 유의미한 관 계를 보이지 않았다. 넷째, 직무자율성은 코칭리더십과 조직시민행동의 하위 구성요인 중 시민의식과 스 포츠맨십에는 부분매개를 나타냈고, 양심성에는 완전매개를 나타냈으나, 예의성과 이타주의에는 매개하 지 않았다. 본 연구는 코칭리더십과 직무자율성에 대하여 다문화가족지원센터를 대상으로 처음으로 실증 분석에 사용되었다. 분석결과를 토대로 다문화가족지원센터장의 코칭리더십은 구성원의 직무자율성 및 조직시 민행동에 직·간접적인 영향을 주는 중요한 요인임을 확인하였다. 따라서 다문화가족지원센터장은 구성원 의 직무자율성을 고양시키기 위하여 코칭리더십을 발휘해야 한다는 시사점을 제공하는데 의의가 있다.

목적 : 본 연구는 대학생들의 활동 참여와 자율성 및 삶의 질을 알아보고 성별, 연령, 학년, 거주 형태, 본인의 종교, 한 달 용돈 등 다양한 일반적 특성에 따른 차이를 알아보고자 하였다. 연구방법 : 2014년 11월부터 12월까지 강원도 원주시에 위치한 Y대학교에 재학 중인 남⋅여 대학생 140명을 대상으로 설문을 실시하였다. 회수된 설문지 중 데이터가 빠진 항목을 제외한 118부를 분석하였으며, SPSS 21.0을 사용하여 기술통계, 일원배치 분산분석 및 사후검정을 실시하였다. 결과 : 대학생들은 ‘전화 혹은 컴퓨터로 다른 사람과 연락하기’(한 달에 19회 이상)를 가장 많이 하고 있었으며 대부분의 활동에 있어 제한으로 인한 어려움을 느끼고, 만족도는 보통이었다. 집안/주변에서의 활동에서 가장 낮은 자율성을 느끼 고 있었으며, 신체적 기능은 좋지만 활력이 없는 것으로 나타났다. 대학생들은 한 달 용돈에 따라서 통계적으로 유의미한 차가 가장 많이 나타났다. 결론 : 본 연구를 통해 건강한 대학생들의 참여와 자율성 및 삶의 질의 현황을 파악 할 수 있었으며, 향후 대학생들에게 다양한 작업의 참여를 권장하고 자율성과 삶의 질을 향상시키는 교육 및 프로그램 개발에 기초 자료가 될 것으로 사료된다.

본 연구에서는 복수의 모기업들이 제 3의 조직인 합작기업을 설립하여 협력하는 특수한 형태의 기업 간 협력인 국제합작투자에서 파트너 모기업이 합작기업에 자율성을 부여하는 정도에 영향을 미치는 요인들을 파트너 모기업 들 간 사회관계적 관점에서 분석한다. 특히 문화와 제도적 배경이 다른 외국 기업과의 국제합작투자에서는 기회 주의적 행동의 가능성에 대한 감시와 제재가 어렵기 때문에 합작기업의 경영과정에 대한 통제 필요성이 증대한 다. 그러나 합작기업에 대한 모기업의 철저한 직접적 통제는 높은 비효율성을 발생시키므로 적정 수준의 합작기 업 자율성 선택이 필요하다. 주로 지분이나 공식 구조적 메커니즘의 영향력에 관심을 가졌던 기존 연구들과 달리 본 연구는 파트너 모기업들 간 사회관계적 요인들에 초점을 맞추어 합작기업 자율성의 결정요인을 분석한다. 또 한 모기업과 합작기업 간 관계에 주로 초점을 맞추었던 기존 관계기반 연구들과도 달리 본 연구는 두 파트너 모 기업 간 관계에 초점을 맞춘다. 218개 국제합작기업들에 대한 실증연구의 결과, 국제합작기업의 자율성은 파트너 간 대인관계 네트워크의 질, 관계 특화적 몰입, 그리고 파트너 경영진에 대한 신뢰에 의해 모두 정(+)의 영향을 받는 것으로 나타났다. 그러나 파트너 경영진에 대한 신뢰가 가지는 정(+)의 영향은 합작기업의 환경 불확실성 이 높아짐에 따라 줄어드는 것으로 나타났다.

This study seeks to identify effects derived from emotional labor in the distribution industry, and draw ways to systematically manage the employees by exploring effects of the emotion work on performance. For the purpose, literature reviews and empirical experiments were conducted to find out effects of emotional labor and false face acting on emotion work and organizational performance and effects of social support and job autonomy on the relationship between emotion work and organizational performance. To verify the hypothesis, we conducted a hierarchical regression analysis and structural equation model analysis using SPSS 20 and AMOS19. The result of the verification in this study is as follows: First, effects of emotional labor on burnout was found to be statistically significant, second, as for the path-coefficient for “emotional labor→emotion work” and “emotional labor → job satisfaction” was not statistically significant, while the path-coefficient for “emotional labor → service level” was found to be statistically significant. Third, effects of emotion work on job satisfaction was found statistically significant, fourth, emotion work on the service level was found statistically significant, fifth, effects of false face acting on emotion work was found statistically significant, sixth, effects of false face acting on burnout was statistically significant, seventh, moderating were found statistically significant and lastly, moderating effects of the relationship between emotion work from job autonomy and organization performance was not verified in job satisfaction, while emotion work, job autonomy, and interaction variable in service level were statistically significant.

중국은 56개 민족으로 이루어진 다민족 국가이다. 현재 56개 민족 가운데 한족(漢族)이 절대다수를 차지하고 있으며, 한족을 제외한 나머지 55개 민족들은 모두 1억1천379만 명 남짓한 8%에 불과하기 때문에 관습상 55개 민족들을 가리켜 소수민족(少數民族)이라고 부른다. 그러나 소수민족들이 점유하고 있는 면적을 모두 더하면 중국 전체 면적의 64%나 되며, 특히 이들 지역에 매장되어 있는 많은 지하자원의 경제적 가치와 변방이라는 특수성 때문에 중국 정부로부터 줄곧 관심을 받아오고 있다.중국의 소수민족정책은 중화인민공화국이 성립되기 직전 1949년 9월 29일 전국인민정치협상회의 제1기 전체회의에서 통과된 <중국인민정치협상회의 공동강령(中國人民政治協商會議共同綱領)>의 근거를 시작으로 1954년 제정된 최초의 <헌법>에서 같은 내용을 규정하였고, 1982년 개정된 <헌법>에서는 “중화인민공화국 각 민족은 모두 평등하다. 국가는 각 소수민족의 합법적 권리와 이익을 보장하고, 각 소수민족의 평등, 단결, 상호협조 관계를 유지하고 발전시킨다. 어떠한 민족의 차별과 억압을 금지하고, 민족단결을 파괴하고 민족분열을 조장하는 행위를 금지한다.”라고 규정했다. 이러한 규정은 중국 정부의 소수민족 문제에 대한 원칙적 입장과 정책이 소수민족에 대한 민족차별을 금지하고 각 민족 간의 평등과 단결을 실시하는 정책임을 제시하고 있다. 그러나 무엇보다도 소수민족정책을 법률적으로 제도화 한 것은 1952년 2월 통과된 <민족구역자치실시강요(民族區域自治實施綱要)>를 기초로 하여 1984년 5월 제정된 <민족구역자치법(民族區域自治法)>이라 할 수 있다. <민족구역자치법>은 중국 소수민족자치지역의 정치, 경제, 문화 등 각 영역의 발전을 추진하는데 원동력이 되었을 뿐만 아니라 민족 간의 평등, 단결, 상호협조 등을 통해 새로운 사회주의적 민족관계를 형성하는데 토대를 마련했다.따라서 1949년 중화인민공화국 성립직전부터 현재에 이르기까지 국가의 공존을 위해 “하나의 중국(只有一個中國)”이라는 소수민족정책을 기반으로 제정된 <민족구역자치법>에 대한 주요 내용과 문제점 등을 구체적으로 짚어봄으로써 중국의 소수민족정책을 이해하는 데 필요한 또 다른 시각이 될 수 있을 것이라 기대해 본다.

본 연구는 직무자율성이 자기효능감과 조직시민행동에 미치는 영향과 자기효능감의 매개작용을 연구했다. 연구목적을 달성하기 위해 직접판매회사에 종사하는 판매원 183명의 응답을 표본으로 SPSS 12.0와 AMOS 5.0을 이용하여 검증되었다. 연구결과, 직무자율성은 자기효능감과 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 자기효능감은 직무자율성과 조직시민행동 간에 부분매개작용을 하였다. 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다

This article traces the evolution of the concept of self-determination from the end of World War I, through the era of decolonization, to the present day when it has become embedded in the human rights framework and, in limited circumstances, is used to justify secession. Various national and international cases are examined in analyzing the jurisprudence of self-determination, as well as the new European standards for State recognition after secession. The concept of autonomy is also examined as possibly providing a solution for disaffected minority groups within a greater territorial unit. The article then applies the self-determination and autonomy frameworks to Tibet and examines possible solutions for assessing Tibet’s international status.

This interview study aims at exploring how two Korean college graduates strive autonomously to manage their English world before, during and after college-graduation. The participants were two very autonomous students out of 34 students the researcher met at a 15-week autonomy-based English Speaking/Writing class at a college in 2003. Two major findings emerged from the interview data collected in April 2005: (1) B"s initial interest in English came from teachers" urgings to get good test scores, but his visit to America and Australia made him more interested in learning communicative English; (2) S"s interest in non-Korean people and countries, inspired by her first English teacher, made her go abroad and practice English very actively in and beyond Korea. The findings shed light on a critical issue concerning the application of the learner autonomy theory with Korean students who learn English in Korean educational contexts: the limit and effectiveness of classroom-English-learning. Pedagogical implications of the findings are added at the end.

This study aims to investigate how some Korean primary school students practiced autonomous English-learning while they exchanged email letters with foreign friends for 20 weeks. In order to achieve triangulation of the study, the following data resources were used: email letters exchanged and uploaded at an Internet cafe, a survey implemented in April and July as an autonomy measuring instrument, the informants’ comments on keypal activities written in July, two times of individual interviews and the researcher’s observation report. One major finding emerged from the data is that there were four types of autonomy development. Some implications drawn from the study findings are added for future keypal-based English-learning autonomy development programs.