간행물
국제경영연구 KCI 등재 International Business Journal
- 발행기관 한국국제경영학회
- 자료유형 학술지
- 간기 계간
- ISSN 1598-2718 (Print)2465-9738 (Online)
- 수록기간 1990 ~ 2026
- 주제분류 사회과학 > 경영학 사회과학 분류의 다른 간행물
- 십진분류KDC 325DDC 330
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제37권 제2호 (2026년 5월) 10건
1.
2026.05
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Artificial Intelligence and the Global Expansion of EMNEs: Evidence from Chinese Manufacturing Firms
본 연구는 인공지능(AI) 역량이 신흥국 다국적기업(EMNE)의 국제화 전략에 미치는 영향을 규 명하고자 한다. 동적 역량 관점(dynamic capabilities perspective)에 기반하여, 본 연구는 AI 역량을 국제적 맥락에서 감지(sensing), 포착(seizing), 재구성(reconfiguring) 과정을 강화하는 AI 관련 지식 자산을 개발할 수 있는 기업의 기술적 역량으로 개념화하였다. 구체적으로, AI 역량 이 기존 해외 시장에서의 침투를 강화하는 국제화의 깊이(depth)뿐만 아니라, 여러 국가로의 확장 을 지원하는 국제화의 너비(breadth)를 모두 촉진할 것이라 주장한다. 2011년부터 2023년까지 중국 상장 제조기업 938개 사의 패널 데이터를 활용하여 분석한 결과, 기업의 AI 역량은 국제화의 깊이와 너비 모두에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 아울러 환경 불확실성(environmental uncertainty)은 이러한 관계를 정(+)의 방향으로 조절하는 것으 로 확인되었으며, 환경 불확실성이 높을수록 AI 역량이 국제화에 미치는 효과가 더욱 강해짐을 의 미한다. 이를 통해 변동성이 크고 복잡한 외부 환경에 직면했을 때 기업의 AI 역량이 더욱 중요하 다는 것을 알 수 있다.
6,600원
2.
2026.05
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본 연구는 신흥시장 환경에서 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 성과와 인공지능(AI) 도입이 기 업가치와 어떠한 관계를 가지는지를 분석한다. 2015년부터 2024년까지의 중국 상장기업을 대상 으로 한 비균형 패널 데이터를 이용하였으며, 기업가치는 토빈의 Q(Tobin’s Q)로 측정하였다. ESG 성과는 블룸버그 ESG 점수를 통해 포착하였고, AI 도입 수준은 기업의 연차보고서 공시 텍 스트로부터 도출된 지표를 활용하여 측정하였다. 이해관계자이론, 신호이론, 자원기반관점에 근거 하여, 연구자는 이분산성을 완화하고 추론의 정확성을 제고하기 위해 횡단면 가중치를 적용한 기업 고정효과 모형을 추정하였다. 분석 결과, ESG 성과와 AI 도입 모두 토빈의 Q와 유의한 정(+)의 관계를 보였다. 반면, 부채비율과 기업규모는 토빈의 Q와 부(-)의 관련성을 나타내어, 자본시장이 지속가능성과 첨단 디지털 역량을 보유한 기업에는 긍정적으로 반응하는 반면, 재무적 위험과 규모 관련 비효율성에는 부정적인 평가를 내림을 시사한다. 전반적으로, 본 연구는 급변하는 제도적 환 경에 있는 중국 시장에서 투자자들이 우수한 ESG 성과와 전략적 AI 활용을 보여주는 기업에 대해 가치평가 프리미엄을 부여함을 보여준다. 이러한 결과는 신흥경제 하에서 지속가능경영 성과와 AI 도입이 시장 기반 기업가치 형성에 동시에 미치는 역할을 실증적으로 제시함으로써, ESG·디지털 전환·기업가치 연구의 교차 영역에 대한 최신 근거를 제공한다.
7,800원
3.
2026.05
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본 연구는 한국 가족기업에서 가족지분이 국제화 스피드에 미치는 영향을 분석한다. 기존 연구는 주로 서구 맥락을 중심으로 가족기업이 사회정서적 부(socioemotional wealth)를 보호하기 위해 해외진출에 보다 신중한 경향을 보인다고 설명해 왔다. 그러나 본 연구는 한국적 맥락에서는 빠른 해외진출이 경제적 이익뿐 아니라 기업가문에 대한 자긍심, 대외적 인정, 상징적 지위와 같은 사회 정서적 이익을 증대시킬 수 있다는 점에 주목한다. 이에 상장된 199개 가족기업의 1,798개 기업- 연도 관측치를 활용하여 가설을 분석한 결과, 가족지분은 빠른 국제화와 양(+)의 관계를 보이는 것으로 나타났다. 또한 이러한 관계는 CEO가 창업자인 경우 더 강하게 나타나는 반면, 기업 업력 이 높을수록, 그리고 CEO 연령이 높을수록 약화되는 것으로 확인되었다. 본 연구의 결과는 사회 정서적 부가 주로 해외진출을 제약한다는 지배적인 관점에 도전하며, 한국적 맥락에서는 가족지분 이 전략적 이익뿐 아니라 상징적·사회정서적 이익을 강화함으로써 빠른 국제화를 촉진할 수 있음을 시사한다. 끝으로 본 연구의 이론적 기여와 실무적 시사점을 논의한다.
8,100원
4.
2026.05
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본 연구는 스타 발명가의 지식 스필오버가 다국적기업 내에서 민족적 경계에 따라 어떻게 구조화 되는지를 분석한다. 미국 특허 데이터를 활용하여 약 660만 발명가-특허 관측치를 구축하고, 스타 밀도를 동일 민족과 이민족으로 분해하여 분석하였다. 통합 표본에서 두 채널 모두 동료 발명가의 혁신 성과를 유의하게 개선하며, 이민족 효과가 동일 민족 효과보다 유의하게 크나(Wald p = 0.006), 이 집계 패턴은 체계적 이질성을 은폐한다: 동일 민족 채널링은 소수 민족 그룹과 동질적 혁신 허브에서 두드러지는 반면, 이질적 허브에서는 두 효과가 균형을 이룬다. 기업 내 분해 분석 과 인용 흐름 분석은 구성적 선별을 넘어선 직접적 지식 스필오버성분의 존재와 정합적인 증거를 제공한다. 이러한 결과는 다양한 고정효과 구조 및 강건성 검증에 안정적이다. 본 연구는 다국적기 업의 인재 배치와 다양성 관리가 허브별 사회적 맥락을 고려해야 하며, 민족적 근접성이 비공식 지 식 채널의 접근성을 구조화하는 중요한 요인임을 시사한다.
8,000원
5.
2026.05
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방산물자의 조달, 생산, 납품과 운영유지를 위한 MRO를 위한 교육 및 후속 군수지원 등 30년이상 무기체계 전 수명주기의 관리 및 지원이 요구되는 방산수출산업은 타 산업에 비해 안정적이고 지속적인 공급망 프로세스 구축이 아주 중요하게 고려되어야 하나, 외부 불확실성의 심화, 자국 우선주의와 경제 블록화로 인한 GVC 재편은 K-방산 지속가능성에 위험요인이 될 수 있다. 이에 방위산업 공급망 위험관리는 예측 및 통제가 어려운 위험의 추세적 변동 을 사전에 파악하여 선제적 관리가 가능한 공급망 특유의 역량을 탐색한 후, 각 역량의 전략적 강화를 통해 공급망 안정화에 초점을 맞춘 효율성과 효과성의 동시확보가 요구된다. 최근, 외부불확실성의 추세를 사전에 파악하고, 공급 망에 부정적인 영향을 미치기 전에 변화하는 위험의 형태를 감지 및 예측하여 방어하는 역량을 나타내는 선제적 회 복탄력성(Pre-emptive Resilience)이 방산수출 공급망 리스크 관리역량으로 주목받고 있다. 이러한 관점에서, 공급 망 위험관리가 요구되는 한국의 방산수출공급망에 종사하는 기업들의 지속적인 글로벌 공급망 참여 및 향후 GVC 재 편과 더불어 공급망 경쟁우위를 강화하기 위한 한국 방산수출기업에 특화된 위험관리역량 강화 전략 수립을 위한 전 략적 우선순위를 탐색하고자 한다. 유관기관 전문가 21명의 응답을 바탕으로 한 AHP 분석결과 지표간 상대적 중요 도는 강건성, 대응성, 유연성, 가시성 순으로 높음을 알 수 있었다.
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6.
2026.05
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본 연구의 목적은 다국적기업 직원의 인문학적 소양이 문화 간 감수성을 통해 다문화 수용성 증 진에 기여하는지를 규명하는 데 있다. 이를 위하여 선행연구를 통해 인문학적 소양을 문학, 철학, 역사, 예술, 종교 및 문화적 소양으로 세분화하였으며, 다국적기업 직원의 인문학적 소양, 문화 간 감수성, 다문화 수용성 사이의 구조적 관계를 검증하고자 하였다. 이를 검증하기 위해 국내에 소재 한 다국적기업 자회사 167개사로부터 수집된 자료를 활용하여 실증분석을 수행하였다. 분석 결과, 다국적기업 직원의 문학, 철학, 역사, 예술, 종교 및 문화적 지식을 포괄하는 인문학적 소양은 문화 간 감수성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 아울러 다국적기업 직원의 문화 간 감수 성은 다문화 수용성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 다국적기업이 조직 차원에서 인문학 중심의 교육체계를 구축하여 직원의 문화 간 감수성을 함양하고, 궁극적으로 다문화 조직 맥락에서 요구되는 적응 역량과 협업 성과를 제고할 수 있는 실무적 교육전략 수립의 필요성을 시사한다.
6,700원
7.
2026.05
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본 연구는 2015년부터 2023년까지 한국 자본시장의 유가증권 및 코스닥 상장 원죄기업(Sinful Firms) 102개사를 대상으로 ESG 성과가 기업가치에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 특 히 본 연구는 원죄기업의 ESG 활동이 시장에서 수용되는 동태적 메커니즘에 주목하여, ESG 성과 와 기업가치 간의 U자형 관계를 검증하고자 하였다. 분석 결과, 원죄기업의 ESG 성과가 초기 단 계일 때는 기업가치에 유의한 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 낙인이론(Stigma Theory)과 위선 편향에 근거하여, 시장이 원죄기업의 초기 ESG 활동을 본업의 부정적 속성을 은 폐하려는 위선적 수단으로 인식함으로써 오히려 산업 낙인을 강화하기 때문으로 풀이된다. 그러나 ESG 성과가 임계점(ESG 평가 등급상 ‘B+’에서 ‘A’ 수준)을 초과할 경우, 기업가치는 다시 반등 하는 양(+)의 관계로 전환됨이 확인되었다. 이러한 반등은 신호정화 이론(Signal Purification Theory)에 따라 탁월한 ESG 성과가 위선에 대한 의구심을 정화하여 전략적 진정성을 입증하고, 보험 효과(Insurance Effect)를 창출하여 향후 발생할 잠재적 리스크에 대한 도덕적 자산으로 기 능하기 때문인 것으로 해석된다. 본 연구는 원죄기업의 ESG 투자가 단순히 '다다익선'이 아니며, 어설픈 수준의 활동은 오히려 기업가치를 훼손할 수 있다는 전략적 경고를 제시한다. 또한, 원죄기 업이 시장의 신뢰를 회복하고 가치를 제고하기 위해서는 낙인을 상쇄할 수 있는 수준의 압도적인 ESG 성과 확보가 필수적임을 시사한다.
6,900원
8.
2026.05
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본 연구는 어포던스 이론을 바탕으로 디지털화 역량이 다국적기업(MNE) 자회사의 지속가능한 혁신 관행에 어 떻게 기여하는지를 분석한다. 구체적으로, 본 연구는 지속가능성을 위한 디지털 어포던스의 매개 역할과 기업가적 지향성의 조절 역할을 검토한다. 이를 위해 한국에서 운영 중인 MNE 자회사를 대상으로 2차례 설문조사를 실시 하였으며, 수집된 222개 유효한 응답은 부분최소제곱 구조방정식모형(PLS-SEM)을 사용하여 분석하였다. 분석 결과, 디지털화 역량은 지속가능한 혁신 관행과 지속가능성을 위한 디지털 어포던스에 긍정적인 영향을 미치는 것 으로 나타났다. 또한 지속가능성을 위한 디지털 어포던스는 지속가능한 혁신 관행에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 디 지털화 역량과 지속가능한 혁신 관행 간의 관계를 부분적으로 매개하였다. 더 나아가 기업가적 지향성은 지속가능 성을 위한 디지털 어포던스와 지속가능한 혁신 관행 간의 관계를 긍정적으로 조절하였으며, 이 관계는 기업가적 지향성이 높은 자회사에서 더 강하게 나타났다. 이러한 결과는 디지털화 역량이 단순히 디지털 기술의 배치와 활 용을 통해서만 지속가능한 혁신을 지원하는 것이 아니라, 자회사가 지속가능성 지향적 디지털 어포던스를 인식하 고 실행할 수 있도록 함으로써 지속가능한 혁신 관행을 촉진한다는 점을 보여준다. 본 연구는 디지털화 역량이 MNE 자회사에서 지속가능한 혁신 성과로 전환되는 메커니즘을 규명함으로써 국제경영 문헌과 어포던스 이론에 기여한다. 또한 기업가적 지향성이 디지털 어포던스를 지속가능한 혁신 관행으로 전환하는 중요한 경계 조건임을 제시한다.
6,400원
9.
2026.05
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기업의 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 성과(ESG)는 전 세계 적으로 기업 지속가능성을 평가하는 중요한 지표로 점점 더 인식되고 있다. 많은 연구자들이 다양 한 유형의 기업을 대상으로 ESG 발전 양상을 분석해 왔지만, 중국 과학기술혁신판(科创板, STAR Market) 상장기업에 초점을 맞춘 연구는 상대적으로 부족한 실정이다. 이러한 연구 공백을 보완 하기 위해 본 연구는 2019년부터 2024년까지 중국 A주 시장의 STAR Market에 상장된 461개 기업의 데이터를 분석하였다. 고정효과 회귀모형(Fixed-effects Regression Model)을 적용하여 ESG 성과와 기업성과 간의 관계를 분석하고, 나아가 정부의 정책 지원이 이 관계에서 어떠한 조절 효과를 갖는지 검증하였다. 연구 결과, STAR Market 상장기업의 ESG 활동은 기업의 수익성을 유의하게 향상시키지 못하 는 것으로 나타났다. 정부 보조금은 일정 부분 기업의 수익성을 높이는 데 기여할 수 있으나, ESG 활동 수행에 수반되는 비용을 상쇄하기에는 충분하지 않은 것으로 확인되었다. 추가 분석 결과, STAR Market 기업들은 장기적인 경제적 수익이나 ESG 각 차원의 균형적 발전을 적극적으로 추 구하기보다는 시장 또는 규제 요구에 대응하기 위해 수동적으로 ESG 활동을 수행하는 경향이 있 는 것으로 나타났다. 또한 ESG의 각 구성요소가 기업성과에 미치는 영향은 서로 상이한 것으로 확 인되었다. 이러한 결과는 중국 기업들이 ESG 활동을 보다 적극적으로 추진할 필요가 있으며, ESG 전략을 장기적인 기업 경영계획에 통합하고 기업성과와 보다 효과적으로 연계해야 함을 시사한다.
8,100원
10.
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본 연구는 심리적 임파워먼트가 정서적 몰입에 미치는 영향을 규명하기 위해 다층 모형을 구축하였다. 개인 수준의 커리어 지향성, 조직 수준의 수직적·수평적 지원 분위기, 그리고 기업 특성과 같은 다층적 요인이 심리적 임파워먼트와 정서적 몰입 간의 관계에서 상황조건으로 작용하는지를 분석하였다. 35 개 기업에 속한 879 명의 표본을 활용하여 다층 선형모형(HLM)을 적용한 결과, 조직의 수직적 지원 분위기는 심리적 임파워먼트와 정서적 몰입 간의 긍정적 관계를 강화하는 반면, 수평적 지원 분위기는 해당 관계를 약화시키는 것으로 나타났다. 또한 중국 본토 기업과 외자기업을 비교한 결과, 수직적 및 수평적 지원 분위기의 영향은 외자기업보다 본토 기업에서 더욱 강하게 나타났다. 이러한 결과는 심리적 임파워먼트의 효과가 기업 매락에 따라 상이하게 나타날 수 있음을 보여주며, 조직 관리에 있어 다층적 상황조건을 고려한 접근의 중요성을 시사한다.
6,400원
