상사의 비인격적인 행동, 리더호감 및 과업성과 간의 관계 연구 - 구성원 친교욕구의 조절된 매개효과 -

김석봉, 박희태

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제28권 제4호 | pp.125-139 | 2021년 11월 | 한국인적자원관리학회

중소·중견기업 리더의 온라인 코칭행동이 조직성과에 미치는 영향: 사업환경 불확실성의 조절효과

신기수, 박현숙

코칭연구 [KCI 등재] | 제14권 3호 | pp.25-51 | 2021년 6월 | 한국코칭학회

ICT 연구개발직 조직원이 인식한 코칭리더십이 혁신행동과 이직의도에 미치는 영향: 리더의 감성지능을 조절 변수로

권도희, 박천경

코칭연구 [KCI 등재] | 제14권 2호 | pp.129-147 | 2021년 4월 | 한국코칭학회

리더 겸손이 구성원의 지식공유에 미치는 영향 - 리더에 대한 충성도의 매개역할과 리더 전문성의 조절역할 -

장은지, 손승연

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제28권 제1호 | pp.103-122 | 2021년 3월 | 한국인적자원관리학회

2021년 리더가 알아야 할 케어와 리츄얼

이혜숙

융합경영리뷰 | NO.19 | pp.12-14 | 2021년 1월 | 한국융합경영학회

좋은 리더는 타고난 것이 아니라 만들어지는 것이다

이종구

융합경영리뷰 | NO.18 | pp.38-40 | 2020년 12월 | 한국융합경영학회

자기-타인 평가 일치 모델을 통해 살펴본 진정성 리더십의 효과성 분석 - 리더에 대한 신뢰와 동일시를 바탕으로 -

민동화

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제27권 제4호 | pp.1-22 | 2020년 11월 | 한국인적자원관리학회

디지털 뉴딜 시대를 열어가는 리더

융합경영 리뷰 편집위원장

융합경영리뷰 | NO.16 | pp.1-1 | 2020년 10월 | 한국융합경영학회

글로벌 영리더 육성을 위한 Mind Way 코칭모델-도구-프로그램의 개발과 체계화에 관한 연구(1)

이소희, 김일부

코칭연구 [KCI 등재] | 제13권 5호 | pp.5-34 | 2020년 10월 | 한국코칭학회

포스트 코로나 시대의 새로운 리더 상

이혜숙

융합경영리뷰 | NO.12 | pp.27-29 | 2020년 6월 | 한국융합경영학회

리더들이여 변화의 랩소디(Rhapsody)에 몸과 마음을 맡겨라

박정완

융합경영리뷰 | NO.12 | pp.24-26 | 2020년 6월 | 한국융합경영학회

공공기관 리더의 변혁적 리더십이 직무열의에 미치는 영향 - 내적동기 매개효과를 중심으로 -

윤채원, 윤동열, 장제욱

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제27권 제2호 | pp.81-100 | 2020년 6월 | 한국인적자원관리학회

하이테크 기업에는 여성 리더가 없다?

이종구

융합경영리뷰 | NO.10 | pp.26-29 | 2020년 4월 | 한국융합경영학회

리더의 유머행동과 조직의 다양성 풍토가 구성원의 협력적 갈등해결에 미치는 영향 - 부정적 정서조절의 매개효과 -

관예주, 여경환, 박옥자

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제27권 제1호 | pp.85-106 | 2020년 3월 | 한국인적자원관리학회

참여적 리더십의 선행요인에 관한 연구 - 리더의 자기지향 완벽주의의 영향과 구성원의 성장 마인드셋과 권력거리성향의 조절된 조절효과 -

탁제운, 김민경, 신제구

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제27권 제1호 | pp.1-21 | 2020년 3월 | 한국인적자원관리학회

왜 여성 리더들이 안보이지?

이종구

융합경영리뷰 | NO.8 | pp.31-33 | 2020년 2월 | 한국융합경영학회

조직, 조직화 그리고 리더

이규형

융합경영리뷰 | NO.7 | pp.52-61 | 2020년 1월 | 한국융합경영학회

조직시민행동(OCB)과 리더의 진정성

탁진규

융합경영리뷰 | NO.6 | pp.46-48 | 2019년 12월 | 한국융합경영학회

군 조직에서 진성 리더십의 자아 및 의미 관련 선행요인과 리더 지향 결과요인에 관한 연구

이은희, 민동화, 정동일

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.163-186 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회

리더의 행동적 진실성이 지식공유에 미치는 영향 - 관계적 에너지의 매개효과와 친사회적 동기의 조절효과 -

김동현, 박희태, 손승연

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제26권 제4호 | pp.129-149 | 2019년 11월 | 한국인적자원관리학회